Senior People Partner — международная компания Uber@ Uber

???
зарплата не указана
Опубликовано 16.07.2026

О позиции

Компания Uber — международная технологическая компания, разработавшая мобильное приложение, которое соединяет людей, нуждающихся в поездке или доставке, с независимыми водителями и курьерами. Мы ищем Senior People Partner, который будет заниматься развитием и поддержкой нашей команды в Амстердаме.

Чем вы будете заниматься

  • Разработка и внедрение стратегий управления талантами.
  • Поддержка и развитие корпоративной культуры.
  • Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
  • Участие в процессах подбора и адаптации новых сотрудников.
  • Анализ и улучшение процессов HR.

Требования

  • Опыт работы в HR на аналогичной должности от 5 лет.
  • Знание английского языка на высоком уровне.
  • Опыт работы в международной компании будет преимуществом.
  • Навыки стратегического планирования и анализа.
  • Способность работать в динамичной среде.

Будет плюсом

  • Опыт работы в технологической сфере.
  • Знание других языков.
  • Опыт работы с удаленными командами.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата.
  • Удаленная работа с гибким графиком.
  • ДМС и другие социальные гарантии.
  • Бюджет на обучение и развитие.
  • Возможности карьерного роста в международной компании.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
4.5
4.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия имеет средний уровень привлекательности, так как не указана зарплата и нет информации о компании. Однако, работа в международной компании может привлечь кандидатов.

Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$15B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR технологии
+200%

Навыки и требования

Обязательные
HRTalent ManagementStrategic Planning
Растущий спрос
Data Analytics в HRDigital Employee ExperienceChange Management
Снижающийся спрос
Traditional Performance AppraisalManual Recruitment Processes

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Увеличение использования автоматизации в HR с 30% до 60% за последние 3 года.
Фокус на Employee Experience
85% компаний внедряют стратегии для улучшения Employee Experience, что способствует повышению удержания сотрудников.

Новости Tech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Подборка вакансий для CEO
Удалённо
Модератор — работа с онлайн-платформой
50K ₽
ОХОТНИК ЗА СОКРОВИЩЕМ ЭДВАРДА КЕНУЭЯ
Удалённо
Ассистент по размещению рекламы — Facebook и Telegram
Академия коучинга·Удалённо
Chief Risk Officer — создание функции управления рисками
Онлайн-кредитная компания·3K ₽–4K ₽
Head of Account — управление командой AM в MarTech
ТРАФИК·300K ₽–500K ₽
Курс по инфографике — онлайн-программа с наставником
Yudaev.School·Удалённо
Senior Backend Developer — разработка торгового движка
Международная финтех компания·341K ₽–424K ₽
Контент-ассистент — оформление и публикация материалов
35K ₽–65K ₽
Тренер по робототехнике — STEM-образование
Raybot Automation Pvt. Ltd.
Chief Risk Officer — создание функции управления рисками
Онлайн-кредитная компания·3K ₽–4K ₽
Директор по развитию — управление земельным банком
Девелоперская компания
IT Recruiter — финтех и блокчейн-платформа
Zenex Finance·191K ₽–238K ₽
Бизнес-ассистент CEO в Arbuz Group
Arbuz Group
Senior Data Scientist — разработка моделей рисков
Альфа-Банк·200K ₽–248K ₽