Senior Recruiter (R&D и не R&D) в Constructor@ Constructor

О позиции

Мы ищем Senior Recruiter для работы в компании Constructor, которая занимается улучшением цифрового образования с помощью передового машинного интеллекта и науки о данных. Ваша роль будет заключаться в том, чтобы стать партнером по найму для менеджеров и ключевых заинтересованных сторон, а также в управлении полным циклом подбора персонала для технических и нетехнических ролей.

Чем вы будете заниматься

• Вы будете разрабатывать стратегии подбора персонала на основе бизнес-потребностей и планов найма.
• Управлять полным циклом подбора для технических ролей (программисты, ML, QA) и нетехнических ролей (продажи, маркетинг, HR, финансы, администраторы).
• Анализировать метрики подбора и улучшать процессы найма.
• Контролировать бюджеты на подбор и поддерживать эффективное распределение ресурсов.
• Готовить и согласовывать предложения о работе с финальными кандидатами.
• Поддерживать имидж работодателя и положительный опыт кандидатов.

Требования

• 5+ лет опыта подбора персонала в компании, желательно в быстрорастущих или международных компаниях.
• Опыт найма как технических, так и нетехнических ролей на международном уровне.
• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
• Опыт работы с каналами подбора, такими как LinkedIn Recruiter, доски объявлений, рекомендации и профессиональные сообщества.
• Опыт проведения структурированных интервью на основе компетенций (метод STAR).
• Сильные навыки работы с Excel для аналитики подбора.
• Свободное владение английским языком.

Что мы предлагаем

• Выбор рабочего оборудования (ноутбук, монитор и т.д.).
• Курсы английского языка (iTalki — $130 в месяц).
• Гибкий рабочий график.
• Бонус на новорождённого (€500 на ребёнка).
• Оплачиваемый отпуск и гибридный формат работы.

Будет плюсом

• Опыт работы в международных командах.
• Знание дополнительных языков.