Senior Recruiter (Talent Acquisition)

О позиции

Мы ищем Senior Recruiter для работы в стартапах и продуктовых компаниях. Если вы обладаете более чем 10-летним опытом в построении команд и хотите развивать свою карьеру в международной среде, эта вакансия для вас. Senior Recruiter удалённо — это возможность влиять на формирование команд в таких областях, как Product, Analytics, Commercial, Marketing, Finance и Engineering.

Чем вы будете заниматься

• Закрытие сложных вакансий, включая позиции CFO, CPO, Head of Design и International Lawyer.
• Выстраивание 360° рекрутмент-функции с нуля, включая автоматизацию процессов и внедрение HR-систем.
• Использование AI для сорсинга кандидатов и оптимизации рекрутмента.
• Оценка soft skills кандидатов с использованием методик Hogan и Harthill LDP.
• Создание сильного международного пайплайна и поиск новых каналов для привлечения целевых кандидатов.

Требования

• 10+ лет опыта в рекрутменте, предпочтительно в продуктовых компаниях.
• Опыт работы в международной среде, включая Европу и Ближний Восток.
• Глубокая экспертиза в оценке soft skills и закрытии вакансий, которые не закрывались годами.
• Способность быстро разбираться в новых сферах и рынках.
• Опыт работы с HRBP и закрытия полного цикла HR-задач.

Будет плюсом

• Опыт работы в стартапах.
• Знание современных HR-технологий и систем.
• Способность к аналитическому мышлению и принятию решений на основе данных.

Что мы предлагаем

• Конкурентная зарплата в диапазоне $2500-$4000 в месяц.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
• Участие в интересных проектах и возможность влиять на развитие компании.
• Доступ к обучению и профессиональному развитию.
• Работа в дружной команде профессионалов.

Если вы ищете новую возможность как Senior Recruiter в стартапе или продуктовой компании, присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды!