3K $–5K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 23.04.2026
О позиции
Мы ищем Специалиста по привлечению талантов (Talent Acquisition Specialist) для работы в AI Digital. Эта вакансия предлагает возможность работы удалённо и участия в масштабировании команды, занимающейся разработкой решений в области исследований и разработки (R&D), данных и продуктов.
Чем вы будете заниматься
- Управление полным циклом рекрутинга для ролей в R&D, данных и продуктах.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для определения потребностей и приоритетов в найме.
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
- Управление процессами найма и обеспечение комфортного опыта для кандидатов.
- Поддержка масштабирования команды в различных функциях.
Требования
- Опыт работы в области привлечения талантов или рекрутинга.
- Способность самостоятельно управлять полным циклом найма.
- Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
- Опыт найма для технических или продуктовых ролей будет плюсом.
- Знание английского языка на высоком уровне.
Что мы предлагаем
- Полностью удалённый формат работы.
- Возможность работать с командами технологий и продуктов.
- Высокий уровень ответственности и влияния на процессы.
- Работа в международной команде с возможностями для роста.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для специалистов в области рекрутинга. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может снизить привлекательность.
Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$25B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+150%
Навыки и требования
Обязательные
Talent AcquisitionRecruitmentStakeholder Management
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных для подбора кадровСтратегическое управление талантами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораРучной отбор резюме
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
Использование AI и машинного обучения для автоматизации рутинных задач в рекрутинге увеличивается на 40%.
Увеличение удалённой работы
Спрос на специалистов по привлечению талантов для удалённых позиций вырос на 35% в последние два года.
Новости AI/Big Data
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Технический директор — управление командами и стратегией разработки
433K ₽–539K ₽
Facebook Media Buyer
Удалённо
Key Account Manager для международного iGaming-проекта
iGaming International·5K ₽–8K ₽
Flutter-разработчик для миграции Firebase
1K ₽–3K ₽
QA Engineer — API
PerfectServe·115K ₽–143K ₽
Консультант по практикам — Health IT
PerfectServe·Удалённо
Разработчик API для блокчейн-системы
MattSync·20K ₽–25K ₽
Менеджер по продажам — B2B продажи и CRM
250K ₽–350K ₽
Full-Stack Developer для интеграции AI ERP
Freelanceroff·151K ₽–188K ₽
Engineering Manager — управление проектами в Breezeway
Breezeway·285K ₽–354K ₽
Разработчик POS-системы — завершение и стабилизация
750 ₽–2K ₽
AI-иллюстратор для создания панорамных иллюстраций
F5 graphics·300K ₽–500K ₽
iOS разработчик — создание нативного приложения
6K ₽–10K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Руководитель отдела контента для благотворительного фонда
Благотворительный фонд «Игра»·110K ₽–180K ₽