Старший консультант (HR-консалтинг)@ Б1
50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 25.04.2026
50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 25.04.2026
О позиции
Компания Б1 ищет старшего консультанта по управлению персоналом для участия в крупных HR-проектах и развития в сфере HR-консалтинга. Эта вакансия старшего консультанта предлагает уникальную возможность работать в динамичной команде и влиять на оптимизацию HR процессов.
Чем вы будете заниматься
- Участие в проектах по оптимизации HR процессов.
- Координация работы младших консультантов.
- Взаимодействие с клиентами для понимания их потребностей.
- Подготовка регламентных документов для проектов.
- Обработка данных в Excel для анализа и отчетности.
- Подготовка презентаций в PowerPoint для представления результатов работы.
Требования
- Высшее образование в HR, экономике или менеджменте.
- Опыт в оптимизации бизнес-процессов.
- Знание оргдизайна и принципов управления персоналом.
- Умение работать в команде и вести проекты.
- Продвинутый пользователь ПК (Excel, PowerPoint, Word, Visio).
- Знание Python или других языков программирования приветствуется.
- Английский на уровне Intermediate.
Что мы предлагаем
- Конкурентная зарплата и годовая премия.
- Медицинская страховка для сотрудников.
- Программы обучения и развития для повышения квалификации.
- Корпоративная культура с наставничеством и поддержкой.
- Доступ к российской и международной экспертизе в области HR.
Присоединяйтесь к команде как старший консультант и помогите нам в развитии HR-консалтинга!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для старшего консультанта в HR-консалтинге. Однако, отсутствует конкретная информация о зарплате и условиях работы.
Требования к языку
EnglishB1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR-технологий 2026
$34B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+150%
Навыки и требования
Обязательные
HRBusiness Process OptimizationExcel
Растущий спрос
Анализ данныхУправление изменениямиУправление проектами
Снижающийся спрос
Классические методы рекрутингаИспользование бумажных анкет
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 60% компаний внедряют автоматизацию HR-процессов, что позволяет сократить время на обработку заявок на 40%.
Использование AI для подбора персонала
45% HR-отделов уже используют AI-технологии для улучшения подбора персонала, что увеличивает точность подбора на 30%.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Специалист по налоговому мониторингу — автоматизация налогового учета
Б1·180K ₽–320K ₽
Odoo Community Developer — долгосрочное сотрудничество
Freelanceroff·5K ₽–20K ₽
Фриланс-рекрутеры и бизнес-разработчики — долгосрочное сотрудничество
Bizbling Corp Services Pvt. Ltd.·5K ₽–20K ₽
Рекрутер-специалист — Recruitment
81K ₽–101K ₽
DevOps-инженер — Docker
OUTKOD·220K ₽–250K ₽
Head of Product — запуск международных продуктов
Физикл·5K ₽–8K ₽
Бухгалтер по расчету заработной платы
К7 КОНСАЛТИНГ·80K ₽
Бизнес-ассистент — запуск девелоперских проектов и стратегическое развитие
Крупный девелопер·180K ₽–320K ₽
Quant Researcher — исследование и торговые стратегии
QST (Quantstellation)·7K ₽–15K ₽
Python-разработчик для высоконагруженных игровых решений
REMOTE GLOBAL·200K ₽–300K ₽
Lead Talent Acquisition
Talent Today·385K ₽–480K ₽
Senior Product/Growth Marketing Manager
300K ₽
Аналитик клиентского успеха — опыт в QA и интеграции API
Finery Markets·300K ₽–500K ₽
Заместитель генерального директора — управление операционной деятельностью
Производственный холдинг·600K ₽–1.2M ₽
Менеджер продукта — автоматизация личного кабинета сотрудников
Гринатом·180K ₽–320K ₽