Старший специалист по работе с людьми — международные HR-процессы@ Plancraft

3K €–4K €/мес
оценка на руки
Опубликовано 13.07.2026

О позиции

Компания Plancraft ищет старшего специалиста по работе с людьми (Senior Global People Partner), который будет отвечать за развитие и масштабирование международных HR-процессов в нескольких европейских странах. Эта стратегическая роль сочетает в себе управление HR, соблюдение нормативных требований, проектирование систем и международную экспансию, поскольку компания переходит от моделей EOR к местным юридическим лицам.

Чем вы будете заниматься

  • Руководить стратегией международных HR-процессов во всех странах, кроме Германии.
  • Обеспечить переход от модели EOR к местным юридическим лицам по всей Европе.
  • Создавать масштабируемые HR-процессы, политики и операционные структуры.
  • Отвечать за полный жизненный цикл сотрудников международных команд, обеспечивая соблюдение нормативных требований и операционное совершенство.
  • Тесно сотрудничать с финансовыми, юридическими, кадровыми службами и руководителями стран.
  • Консультировать менеджеров по вопросам, связанным с людьми, и выступать в роли надежного HR-партнера в международных офисах.
  • Проектировать масштабируемые рабочие процессы и документацию, используя AI-технологии для повышения эффективности.

Требования

  • Опыт работы в HR или People Operations не менее 4 лет в международных организациях.
  • Опыт поддержки многостраничных операций в Европе и соблюдения международных HR-норм.
  • Практический опыт масштабирования HR-операций и систем в быстрорастущих условиях.
  • Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и операционной ответственности.
  • Отличный уровень английского (C1/C2); дополнительные европейские языки будут плюсом.
  • Опыт перехода от EOR к юридическим лицам, а также знание систем Personio, Oyster, Notion или Slack будет большим преимуществом.

Что мы предлагаем

  • Высокоэффективная стратегическая роль с значительной автономией и ответственностью.
  • Полностью удалённая работа или гибридный формат с международными офисами по всей Европе.
  • Годовой бюджет на обучение в размере €1,500 плюс выделенные дни на образование.
  • Работа в среде, ориентированной на AI, с современными инструментами и автоматизацией.
  • 30 дней отпуска, гибкие условия работы, MacBook и премиальное оборудование.
  • Международная команда с регулярными выездными мероприятиями и сильной культурой обучения.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.8
7.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для специалистов в HR с опытом работы в международных компаниях. Условия работы и обучения привлекательны, что делает её конкурентоспособной.

Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание международных HR-процессов и соблюдения нормативных требований, включая опыт работы с такими инструментами, как Workday или BambooHR.

Способность эффективно управлять заинтересованными сторонами в удаленной среде, демонстрируя навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов в многонациональных командах.

Аналитическое мышление и опыт внедрения AI-технологий для оптимизации HR-процессов, включая использование инструментов для анализа данных, таких как Tableau или Power BI.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Старший специалист по работе с людьми — международные HR-процессы (Сейчас)Директор по персоналу (1–2 года)Вице-президент по HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$15B
Годовой рост
9.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%

Навыки и требования

Обязательные
People OperationsHR Business PartneringCompliance
Растущий спрос
Data Analytics для HRAI в управлении талантамиДистанционное управление командами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаИспользование бумажных документов в HR

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованию, 70% компаний в Нидерландах внедряют автоматизацию для упрощения HR-процессов, что позволяет сократить время на обработку заявок на 40%.
Увеличение использования AI в HR
По данным Gartner, 45% HR-отделов в Нидерландах используют AI-технологии для анализа данных сотрудников и прогнозирования потребностей в кадрах.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Тайный ревизор ресторанов — проверка сервиса и качества
Black Spot·Удалённо
Менеджер по подбору площадок для мероприятий — работа с клиентами и площадками
Вызов принят·130K ₽
Senior Product Manager — зарубежный стартап
buymie·215K ₽–268K ₽
Senior Python Engineer для разработки AI-решений
Planner 5D·292K ₽–364K ₽
Ассистент руководителя интернет
Интернет-магазин спортивных товаров·30K ₽
Руководитель проекта — внедрение системы L4 track & Trace
IT People group·500K ₽–700K ₽
IT-директор — автоматизация бизнес-процессов
Крупная федеральная компания·254K ₽–317K ₽
Координатор проектов — поддержка менеджера и взаимодействие с поставщиками
Квант
Стажировка в Visual Merchandising — управление контентом для Dior
Dior·50K ₽–80K ₽
Мобильный банкир — доставка банковских продуктов
Альфа-Банк·80K ₽
Рекрутер — полный цикл подбора персонала
Не указано·60K ₽–90K ₽
Юрист — полное юридическое сопровождение компании
ИИС-Минералз·230K ₽–250K ₽
Frontend Developer — работа с Vue.js и API
Eshe·1K ₽–2K ₽
Корпоративный юрист — правовое сопровождение сделок и корпоративных процедур
Ростелеком·140K ₽–150K ₽
Ведущий юрист — юридическое сопровождение финтех-компании
Финтех-компания·300K ₽–500K ₽