Team Lead People Technology and Analytics — HR-технологии и автоматизация@ Exness
292K ₽–363K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 12.06.2026
292K ₽–363K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 12.06.2026
О позиции
Компания Exness ищет Team Lead по HR-технологиям и аналитике персонала. Это уникальная возможность присоединиться к ведущему брокеру на рынке трейдинга, который проводит более 40 миллионов сделок в день в 13 странах. Ваша задача будет заключаться в управлении командой и внедрении инновационных HR-технологий для повышения эффективности процессов.
Чем вы будете заниматься
- Управление командой из специалистов по HR-технологиям и аналитике.
- Разработка и внедрение новых решений для автоматизации HR-процессов.
- Анализ данных о персонале для оптимизации работы команды.
- Взаимодействие с другими отделами для улучшения процессов.
- Обучение и развитие сотрудников в области HR-технологий.
Требования
- Опыт работы в сфере HR-технологий не менее 7 лет.
- Знание современных инструментов аналитики и автоматизации.
- Умение работать с большими объемами данных и их анализ.
- Отличные коммуникативные навыки и способность к обучению.
- Опыт управления командой будет преимуществом.
Будет плюсом
- Опыт работы в международной компании.
- Знание английского языка на уровне не ниже B2.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
- Помощь с релокацией для вас и членов вашей семьи.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Доступ к современным HR-технологиям и инструментам.
- Дружелюбная и поддерживающая команда.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия для опытного специалиста в HR-технологиях. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может быть минусом.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$30B
Годовой рост
10.2%
Внедрение AI
65%
Инвестиции
+150%
Навыки и требования
Обязательные
HR TechnologyData AnalysisAutomation
Растущий спрос
People AnalyticsMachine Learning для HRAgile HR Management
Снижающийся спрос
Классические системы управления персоналом (HRIS)Excel для HR-отчетности
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Согласно отчетам, 70% компаний внедряют автоматизацию процессов управления персоналом для повышения эффективности.
Использование больших данных в HR
Около 60% HR-отделов используют аналитические инструменты для принятия решений на основе данных о сотрудниках.
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Оператор информационного центра
55K ₽
Редактор — полный цикл подготовки книг
RC Books·150K ₽–250K ₽
Проджект-менеджер — работа с клиентами на маркетплейсах
coMPlex·119K ₽–148K ₽
Data аналитик — анализ данных для исследований
100K ₽–180K ₽
Менеджер аналитик CRM кампаний
Globus·Удалённо
Оператор информационного центра
55K ₽
Специалист по обработке электронных документов
75K ₽–120K ₽
Специалист по обработке электронных документов
75K ₽–120K ₽
Специалист по обработке электронных документов
75K ₽–120K ₽
Специалист по обработке электронных документов
75K ₽–120K ₽
ИТ-лидер команды — управление Agile-проектами
IT_One·327K ₽–406K ₽
Senior User Acquisition Manager — международные мобильные проекты
AppQuantum·240K ₽–299K ₽
Senior AI Test Manager — архитектура и автоматизация тестирования
Caterpillar·7K ₽–8K ₽
Product Marketing Manager — стратегии повышения конверсии
EdTech-продукт·110K ₽–180K ₽
Senior QA Engineer — финтех-решения и автоматизация процессов
Insinet·556 ₽–810 ₽