Technical Recruiter для облачной платформы AI@ Nebius

180K ₽–320K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 29.06.2026

О позиции

В компании Nebius открыта вакансия Technical Recruiter. Это облачная платформа для работы с AI-моделями на базе процессоров NVIDIA, предоставляющая вычислительные ресурсы и хранилища данных. Ваша задача будет заключаться в поиске и привлечении талантливых специалистов в команду, которая насчитывает от 200 до 500 человек.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и привлечение кандидатов на позиции в области технологий и разработки.
  • Проведение собеседований и оценка навыков кандидатов.
  • Сотрудничество с руководителями команд для определения потребностей в найме.
  • Разработка и внедрение стратегий по привлечению талантов.
  • Участие в мероприятиях по набору персонала и продвижение бренда работодателя.

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге от 2 лет.
  • Свободное владение английским языком.
  • Знание технологий и трендов в области IT.
  • Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями.
  • Навыки ведения переговоров и убеждения.

Будет плюсом

  • Опыт работы в международной компании.
  • Знание других языков.
  • Опыт работы с AI и облачными технологиями.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата от 48,000 до 65,000 EUR в год.
  • Возможность работать удалённо.
  • Интересные проекты в области AI и облачных технологий.
  • Доступ к современным технологиям и ресурсам.
  • Дружелюбная команда и поддержка профессионального роста.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия имеет хорошие условия и конкурентоспособную зарплату, но требует опыта и навыков в рекрутинге. Продукт интересный, но компания может быть не так известна.

Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка подбора персонала в IT 2026
$5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в процессы подбора
45%
Инвестиции в технологии подбора
+75%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentEnglishNegotiation
Растущий спрос
Использование AI в подбореАналитика данных для подбораУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процесса подбора
Все больше компаний внедряют AI и автоматизированные системы для упрощения подбора, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Увеличение удаленного подбора
С переходом на удаленную работу, 60% рекрутеров сообщают о необходимости адаптировать свои стратегии подбора для удаленных кандидатов.

Новости Cloud Computing

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
.Net Developer — проектная работа с REST API
300K ₽–500K ₽
2D-художник для разработки игр
WhyNot·60K ₽–90K ₽
Специалист по 1С — автоматизация корпоративных систем
Неизвестная компания·150K ₽–170K ₽
UX-дизайнер — создание интуитивно понятных интерфейсов
Tech·300K ₽–500K ₽
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Руководитель группы безопасности ИТ
МТС Web Services·300K ₽–500K ₽
Product Manager — развитие транзакционных продуктов для бизнеса
Контур·250K ₽–400K ₽
SEO-автор для покерной тематики
Крупное digital-издательство·112K ₽–139K ₽
Редактор спортивного проекта — сценарии и новостные материалы
Небесная грация
Data Engineer — MLOps и ETL-процессы
Bell Integrator·180K ₽–320K ₽
Python-разработчик — гибкий API и коннекторы
Яндекс·180K ₽–320K ₽
Генеральный директор — дистрибуция систем безопасности
Layta·448K ₽–557K ₽
Интернет-специалист — маркетолог — запуск рекламных кампаний
Профиматика·110K ₽–180K ₽
Продюсер кинопрограммы — ведение проектов и бюджетирование
Музей «Гараж»·100K ₽–150K ₽