138K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 19.05.2026
О позиции
Мы ищем опытного ведущего менеджера по персоналу для работы в НПП Спецавиа. Ваша роль будет заключаться в подборе и адаптации персонала, а также в ведении кадрового делопроизводства. Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, присоединяйтесь к нам!
Чем вы будете заниматься
- Подбор персонала (3-5 вакансий в активе).
- Адаптация персонала, организация и контроль прохождения испытательного срока.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, воинский учет.
- Редакция должностных инструкций, положений, регламентов.
- Отчетность СФР (ЕФС-1), ответ на запросы проверяющих органов.
- Участие во всех проектах отдела персонала.
Требования
- Опыт работы от 3-х лет в должности менеджера по персоналу.
- Знание Трудового кодекса Российской Федерации.
- Знание 1С, Битрикс24 (желательно).
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата 137 900 ₽ в месяц.
- Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда.
- Офис в центре Москвы.
- Участие в интересных проектах и возможность влиять на процессы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает стабильную работу в области HR с конкурентоспособной зарплатой. Однако, условия работы в офисе могут быть ограничивающим фактором для некоторых кандидатов.
Требования к языку
РусскийNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR-технологий 2026
$2.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
40%
Инвестиции в HR-технологии
+150%
Навыки и требования
Обязательные
HRТрудовой кодекс1С
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиЭмоциональный интеллект
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораОбработка бумажных документов
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 65% компаний в России внедряют автоматизацию HR-процессов для повышения эффективности.
Использование больших данных
Более 50% HR-отделов начинают использовать аналитику больших данных для улучшения принятия решений.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Инженер по качеству — тестирование браузера Brave
Brave·203K ₽–253K ₽
SMM-специалист — контентмейкер для AI-стартапа
DOWEDO·110K ₽–180K ₽
Руководитель проектов внедрения 1С — автоматизация бизнес-процессов
СИТЕК·300K ₽–500K ₽
Бизнес-аналитик для мобильного приложения по совместному воспитанию
Unity Parent·80K ₽–110K ₽
Менеджер по персоналу — анализ потребностей и подбор кадров
Сатурн·100K ₽–120K ₽
SMM-контентмейкер для создания видео и контента
DOWEDO·110K ₽–180K ₽
Администратор аккаунтов — работа на Авито
Freelanceeboom·90K ₽–105K ₽
Администратор аккаунтов — работа на Авито
Авито·90K ₽–105K ₽
Администратор аккаунтов
Авито·90K ₽–105K ₽
SAP ABAP Developer — оптимизация производительности
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Middle разработчик C/C++ — работа с PostgreSQL и Linux
Vital Partners·200K ₽–300K ₽
Менеджер по работе с блогерами — работа с инфлюенсерами
120K ₽
Специалист по голосовому ИИ — проектирование поведения голосовых агентов
АИ МОП·200K ₽–249K ₽
Frontend Developer — React и Next.js для медиасервисов
200K ₽
Технический директор — управление командами и стратегией разработки
433K ₽–539K ₽