О позиции
Мы ищем ведущего специалиста отдела кадров для работы в ГК Орбита. Ваша роль будет заключаться в организации и контроле работы по направлению кадрового делопроизводства в компании, включая взаимодействие с дистанционными сотрудниками. Эта позиция предлагает возможность влиять на развитие HR-процессов в компании и участвовать в различных HR-проектах.
Чем вы будете заниматься
- Организация и контроль работы по кадровому делопроизводству в компании, включая дистанционных сотрудников.
- Разработка должностных инструкций и ЛНА.
- Автоматизация КДП и написание ТЗ для разработчиков 1С (8.3).
- Составление и сдача отчетности ЕФС-1, отчеты в СФР.
- Контроль ведения воинского учета.
- Оформление пакета документов с подрядчиками по договорам оказания услуг.
- Разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур.
- Отслеживание изменений в законодательстве и их применение.
- Взаимодействие со смежными подразделениями (охрана труда, юристы, бухгалтерия).
- Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности.
- Контроль исполнения графика отпусков и ведение ДМС проектов.
- Анализ кадровой работы в компании и инициирование предложений по ее улучшению.
- Участие в HR-проектах компании.
- Командировки в пгт. Сириус (Сочи) 1-2 раза в год.
Требования
- Высшее профессиональное образование и стаж работы в организациях со штатом от 200 человек не менее 3-х лет.
- Знание специфики работы с дистанционными сотрудниками.
- Знание законодательства РФ о персональных данных.
- Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
- Экспертный уровень знания трудового законодательства РФ.
- Уверенное знание ПК (MS Office), 1С ЗУП 8.3.
- Опыт работы в кадровом электронном документообороте.
Что мы предлагаем
- Конкурентная заработная плата до 170 000 рублей.
- Офис в Москве с комфортными условиями труда.
- Возможность профессионального роста и участия в HR-проектах.
- ДМС и другие социальные гарантии.
- Дружный коллектив и поддержка в работе.
- Гибкий график работы.
Вакансия предлагает стабильную работу в HR-сфере с хорошими условиями. Однако, информация о компании и условиях работы могла бы быть более детализированной.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокие знания в области трудового законодательства России и умение применять их на практике, что позволит эффективно решать правовые вопросы в кадровом делопроизводстве.
Опыт работы с автоматизированными системами управления персоналом, такими как 1С, для оптимизации процессов документооборота и повышения эффективности работы отдела.
Способность к организации и контролю работы кадрового делопроизводства, включая взаимодействие с удаленными сотрудниками, что важно в условиях офисного режима работы.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев