Ведущий специалист по массовому подбору — управление командой рекрутеров@ Много лосося

180K ₽–320K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 27.06.2026

О позиции

Мы — Много лосося, часть группы компаний X5 Retail, и ищем Ведущего специалиста по массовому подбору, который возглавит команду рекрутеров. Ваша задача — обеспечить эффективный процесс подбора для 82 объектов в Москве и Московской области, управляя командой из 3 рекрутеров.

Чем вы будете заниматься

  • Руководство группой из 3 рекрутеров: постановка целей, контроль выполнения плана, разбор сложных кейсов и возражений кандидатов.
  • Обеспечение качественного закрытия массовых вакансий для 82 объектов компании.
  • Развитие команды: обучение скриптам, техникам продаж вакансии, анализ звонков и собеседований.
  • Закрытие точечных сложных вакансий (5–7 в месяц): узкопрофильные операционные роли, senior-позиции или VIP-запросы.
  • Проведение глубинных интервью, сопровождение кандидатов до выхода, работа с возражениями на этапе offer.
  • Участие в актуализации зарплатных вилок для массовых позиций, разработке локальных бонусных схем.
  • Оптимизация этапа оформления — внедрение цифрового документооборота, контроль корректности кадрового оформления.
  • Анализ полной воронки подбора: выявление узких мест, снижение time-to-hire и cost-per-hire.

Требования

  • Опыт в рекрутинге от 3 лет, из них не менее 1 года в роли руководителя группы.
  • Убедительный кейс массового подбора: закрытие от 20+ вакансий в месяц.
  • Уверенный пользователь Excel и опыт работы с ATS.
  • Системное мышление и жажда знания HR end-to-end.
  • Готовность выходить за рамки «чистого рекрутинга».
  • Лидерские качества: умение вдохновлять и наставлять, требовать результат.
  • Ориентация на процесс и данные.
  • Высокая стрессоустойчивость и многозадачность.

Что мы предлагаем

  • Оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет (ДМС, отпуска).
  • График: 5/2, полный день; офис на м. Таганская.
  • География задач: управление подбором для 82 объектов.
  • Заработная плата: фикс + KPI команды.
  • Возможность ротации в смежные HR-функции.
  • Доступ к корпоративным инструментам X5 Retail.
  • Отсутствие излишней бюрократии, прямая связь с бизнесом.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для профессионального роста в области массового подбора. Однако, отсутствие указания конкретной зарплаты может быть недостатком.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.2B
Годовой рост
9.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+120%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitingTeam ManagementExcel
Растущий спрос
Data Analytics в HRИспользование AI в рекрутингеEmployer Branding
Снижающийся спрос
Ручной отбор резюмеКлассические методы интервью

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Внедрение AI и машинного обучения позволяет автоматизировать процессы подбора, что сокращает время на найм на 30%.
Фокус на кандидате
Компании все больше ориентируются на опыт кандидата, что увеличивает уровень удержания сотрудников на 25%.

Новости FoodTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии