Ведущий специалист по обучению и развитию персонала — организация обучающих@ Газпром нефть

О позиции

Ведущий специалист по обучению и развитию персонала в компании Газпром Нефть будет заниматься организацией и сопровождением обучающих сессий, а также управлением процессами стажировок и конкурсов. Это важная роль, которая требует развитых коммуникативных навыков и внимательности к деталям.

Чем вы будете заниматься

• Работа с Порталом знаний для эффективного обучения сотрудников.
• Сопровождение процессов, таких как «Студенческая стажировка ГПН-БМ», практика, конкурсы и турниры.
• Организация отбора провайдеров для обучения.
• Организационное сопровождение обучающих сессий, включая планирование и координацию.
• Анализ и обработка большого объема информации для улучшения процессов обучения.

Требования

• Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с различными участниками процесса.
• Внимательность и способность работать с большим объемом информации.
• Опыт работы с договорами и электронным документооборотом.
• Умение организовывать и проводить обучающие мероприятия.
• Знание современных методов обучения и развития персонала.

Будет плюсом

• Опыт работы в сфере HR или обучения.
• Знание английского языка на разговорном уровне.
• Опыт работы с различными обучающими платформами.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата от 180 000 до 320 000 ₽ в месяц.
• Возможность удаленной работы с гибким графиком.
• ДМС и другие социальные гарантии.
• Бюджет на обучение и развитие.
• Участие в интересных проектах и конкурсах.