Заместитель руководителя HR-департамента — управление международной командой@ Integra City
О позиции
Компания Integra City, международный высокотехнологичный холдинг, разрабатывающий решения в сфере «Умный и Безопасный город», ищет заместителя руководителя HR-департамента. Ваша задача — руководить HR-командой и контролировать процессы и результаты. Работа включает ротацию 3/1, что означает 3 месяца в Уганде и 1 месяц удалённо.
Чем вы будете заниматься
- Руководство HR-командой из 8 человек, контроль процессов и результатов;
- Подбор, адаптация и удержание персонала в регионе Уганда;
- Внедрение performance review, систем оценки и развития сотрудников;
- Контроль соблюдения трудового законодательства;
- Поддержка роста, реструктуризации и кадровой мобильности;
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- Реализация глобальной HR-стратегии в связке с бизнес-целями.
Требования
- Опыт в HR 6+ лет, из них 3+ года в руководящей роли;
- Опыт работы с международными командами (ОАЭ, Россия, Казахстан, Сербия, Африка и др.);
- Сильные лидерские и управленческие навыки;
- Английский C1+, русский — свободно;
- Стратегическое мышление, опыт масштабирования HR-функции;
- Знание HR-систем (Odoo, SAP или аналоги);
- Понимание трудового законодательства и compensation models.
Что мы предлагаем
- Заработная плата от 4000 до 5000$ net;
- Полное покрытие релокации;
- Трудоустройство в Уганде;
- Возможность работы в международной команде;
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- Поддержка роста и карьерного развития.
Вакансия предлагает конкурентоспособную зарплату и возможность работы в международной среде, однако требует значительного опыта и навыков управления. Условия привлекательные, но работа в Уганде может быть вызовом для некоторых кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание международного HR-менеджмента, включая опыт работы с системами Odoo и SAP для оптимизации процессов управления персоналом.
Способность эффективно работать в гибридной и удаленной среде, демонстрируя высокую степень самодисциплины и инициативности в управлении командой.
Опыт внедрения и оценки программ повышения производительности сотрудников, а также знание трудового законодательства, применимого в разных странах, включая Африку.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев