130K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 11.04.2026
О позиции
Мы ищем HR-менеджера для работы в Доме Моды "MASTERSUIT". Эта позиция HR-менеджера предлагает возможность полного цикла рекрутмента, включая подбор, телефонные интервью и ведение кандидатов на всех этапах подбора. Вы будете работать в динамичной команде и иметь возможность влиять на формирование команды профессионалов в модной индустрии.
Чем вы будете заниматься
- Полный цикл рекрутмента: от подбора до оформления кандидатов.
- Размещение вакансий на различных работных сайтах.
- Проведение собеседований и анализ компетенций кандидатов.
- Предоставление обратной связи заказчику по кандидатам.
- Мониторинг рынка труда и участие в совещаниях с заказчиками.
- Ведение отчетности на регулярной основе.
Требования
- Опыт работы в подборе персонала или продажах будет преимуществом.
- Знание техник и методик подбора персонала.
- Высокий уровень коммуникативных навыков и умение аргументировать свою позицию.
- Готовность к большим объемам работы (звонки, собеседования).
- Желание профессионального роста и развития.
Что мы предлагаем
- Работа в стабильной компании с хорошей репутацией в модной индустрии.
- Конкурентоспособная зарплата 130 000 ₽ в месяц.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег.
- Участие в интересных проектах и мероприятиях в мире моды.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера в Доме Моды "MASTERSUIT" предлагает интересные возможности для профессионального роста. Однако, условия работы в офисе могут быть ограничивающими для некоторых кандидатов.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка подбора персонала в IT 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentCommunicationInterviews
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование HR-CRM системУправление талантами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораРучная обработка резюме
Тренды отрасли
Автоматизация процессов HR
Согласно исследованиям, 50% HR-менеджеров планируют внедрить автоматизированные системы для ускорения процессов подбора и управления персоналом.
Увеличение фокуса на диверсификацию
74% компаний в IT отмечают, что внедрение стратегий по диверсификации сотрудников улучшает корпоративную культуру и производительность.
Новости Fashion
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
SEO-специалист — специалист для проектов
Brazy·2K ₽–3K ₽
SMM-менеджер для контент-креации в водном туризме
rbs.rent·110K ₽–180K ₽
Digital-специалист — маркетолог — запуск маркетинговых кампаний
Lagrange Labs·4K ₽–6K ₽
Начальник Управления — финансовое управление и бюджетирование
Федеральное агентство по делам молодежи·160K ₽–213K ₽
Менеджер продукта — развитие B2B-продуктов для финтеха
Яндекс·300K ₽–500K ₽
Рекрутер для подбора специалистов по продажам
CloudPayments·50K ₽–80K ₽
ORM Specialist для управления репутацией
180K ₽–320K ₽
Менеджер по продажам для финтех-компании
Точка Банк·120K ₽
Модератор контента — Content Moderation
38K ₽–66K ₽
Веб-аналитик/GTM-специалист — работа с Google Tag Manager и Яндекс.Метрика
Ostrovok·180K ₽–320K ₽
QA Engineer — Java
Bell Integrator·140K ₽
PR-менеджер для музыкальных проектов
About You·180K ₽–320K ₽
SMM-менеджер для развития социальных сетей
Alvani·110K ₽–180K ₽
Sales-менеджер для B2B-продаж SaaS и API
300K ₽–500K ₽
PR-менеджер для работы с артистами и музыкальными проектами
About You·110K ₽–180K ₽