HR-менеджер (недвижимость)
2K $–3K $/мес
Опубликовано 16.04.2026
2K $–3K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 16.04.2026
О позиции
Мы ищем HR-менеджера для работы в агентстве недвижимости в Дубае. Эта позиция HR-менеджера удалённо предлагает вам возможность влиять на формирование команды и подбирать лучших специалистов в области недвижимости.
Чем вы будете заниматься
- Подбор персонала для агентства недвижимости, включая брокеров и административные роли.
- Ведение кандидатов по воронке найма до выхода в команду.
- Коммуникация с руководителем и участие в формировании команды.
- Контроль качества подбора и соответствия кандидатов задачам бизнеса.
- Анализ рынка труда в Дубае и адаптация стратегий подбора.
Требования
- Обязательный опыт подбора персонала на рынке Дубая не менее года и наличие успешных кейсов.
- Понимание специфики рынка недвижимости в ОАЭ.
- Английский язык (не ниже Intermediate).
- Самостоятельность, скорость и ориентация на результат.
- Нахождение в Дубае.
Что мы предлагаем
- Формат работы - проектный.
- Оплата обсуждается индивидуально.
- Возможность работать в динамичной и развивающейся команде.
- Гибкий график работы.
- Участие в интересных проектах в сфере недвижимости.
Если вы хотите присоединиться к нашей команде как HR-менеджер, пожалуйста, откликнитесь на вакансию через указанный источник.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера в агентстве недвижимости в Дубае с требованиями к опыту и знанию рынка. Условия работы гибкие, но зарплата не указана.
Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка подбора персонала в ОАЭ 2026
$1.5B
Годовой рост рынка подбора персонала
8.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в технологии HR
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR ManagementReal Estate
Растущий спрос
Использование HR-аналитикиУправление удалёнными командамиВнедрение технологий автоматизации HR
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме
Тренды отрасли
Рост автоматизации в HR
Согласно исследованиям, 60% компаний в ОАЭ планируют внедрить автоматизацию процессов подбора персонала к 2025 году.
Увеличение использования социальных сетей для подбора
85% HR-менеджеров используют платформы, такие как LinkedIn, для поиска кандидатов, что на 20% больше, чем в 2022 году.
Новости Real Estate
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
SEO-специалист — специалист для проектов
Brazy·2K ₽–3K ₽
SMM-менеджер для контент-креации в водном туризме
rbs.rent·110K ₽–180K ₽
Digital-специалист — маркетолог — запуск маркетинговых кампаний
Lagrange Labs·4K ₽–6K ₽
Начальник Управления — финансовое управление и бюджетирование
Федеральное агентство по делам молодежи·160K ₽–213K ₽
Менеджер продукта — развитие B2B-продуктов для финтеха
Яндекс·300K ₽–500K ₽
Рекрутер для подбора специалистов по продажам
CloudPayments·50K ₽–80K ₽
ORM Specialist для управления репутацией
180K ₽–320K ₽
Менеджер по продажам для финтех-компании
Точка Банк·120K ₽
Модератор контента — Content Moderation
38K ₽–66K ₽
SMM-менеджер для развития социальных сетей
Alvani·110K ₽–180K ₽
Sales-менеджер для B2B-продаж SaaS и API
300K ₽–500K ₽
PR-менеджер для музыкальных проектов
About You·180K ₽–320K ₽
QA Engineer — Java
Bell Integrator·140K ₽
Веб-аналитик/GTM-специалист — работа с Google Tag Manager и Яндекс.Метрика
Ostrovok·180K ₽–320K ₽
PR-менеджер для работы с артистами и музыкальными проектами
About You·110K ₽–180K ₽