HRBP — управление HR-циклами и оптимизация процессов@ Сбер

О позиции

Компания Сбер ищет HRBP для блока HR, который будет управлять процессами по всему HR-циклу. Ваша задача — взаимодействовать с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов, внедрять лучшие практики в области HR и поддерживать бизнес-команды.

Чем вы будете заниматься

• Курирование направления по всему HR-циклу.
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций.
• Оптимизация процессов и внедрение лучших практик.
• Поддержка бизнес-команд по вопросам найма и удержания сотрудников.
• Оценка эффективности, мотивации и оплаты труда.
• Участие в формировании требований к вакансиям и проведении собеседований.
• Отбор финалистов на открытые позиции.

Требования

• Опыт работы в HR от 3 лет.
• Знание всех этапов HR-цикла.
• Умение работать с внутренними и внешними клиентами.
• Навыки оптимизации процессов и внедрения изменений.
• Коммуникабельность и способность к работе в команде.

Будет плюсом

• Опыт работы в финансовом секторе.
• Знание английского языка на разговорном уровне.
• Навыки работы с HR-аналитикой.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата от 60 000 до 90 000 ₽.
• Удалённая работа с гибким графиком.
• ДМС и другие корпоративные льготы.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работа в команде профессионалов.