Менеджер по подбору персонала — медицинская сфера@ СМ-КЛИНИКА

110K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 30.06.2026

О позиции

Компания «СМ-КЛИНИКА» ищет Менеджера по подбору персонала, который будет отвечать за качественное и своевременное закрытие вакансий. Ваша задача — находить и привлекать лучших специалистов в медицинской сфере, обеспечивая высокое качество подбора.

Чем вы будете заниматься

  • Качественное и своевременное закрытие вакансий.
  • Размещение объявлений на открытые вакансии, работа с откликами кандидатов на вакансии.
  • Активный, прямой поиск профильных кандидатов.
  • Проведение телефонных и личных собеседований.
  • Представление кандидатов руководителю подразделения.
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства.
  • Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала.
  • Адаптация сотрудников на сроке испытания.

Требования

  • Высшее образование (желательно профильное).
  • Успешный опыт закрытия вакансий.
  • Опыт в медицине будет преимуществом.

Что мы предлагаем

  • Офис в Москве.
  • Льготное медицинское обслуживание для сотрудников в клиниках Холдинга (включая стоматологию, косметологию) и скидки для членов семьи.
  • Бесплатные спортивные секции для сотрудников (футбол, волейбол, танцы, йога, вокал, киберспорт).
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия Менеджера по подбору персонала в медицинской сфере предлагает конкурентные условия и льготы. Однако, отсутствие информации о зарплате может вызвать вопросы у кандидатов.

Требования к языку
RussianNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.2B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentInterviewingCandidate Sourcing
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление брендом работодателяИспользование AI в подборе персонала
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
Внедрение AI и автоматизированных систем для упрощения подбора кандидатов увеличивается на 40% в ближайшие 2 года.
Увеличение фокуса на диверсификацию
Компании, ориентированные на разнообразие и инклюзивность, показывают на 30% более высокие результаты в привлечении талантов.

Новости HealthTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Помощник по контенту
70K ₽
SEO-специалист — специалист для проектов
Brazy·2K ₽–3K ₽
SMM-менеджер для контент-креации в водном туризме
rbs.rent·110K ₽–180K ₽
Digital-специалист — маркетолог — запуск маркетинговых кампаний
Lagrange Labs·4K ₽–6K ₽
Начальник Управления — финансовое управление и бюджетирование
Федеральное агентство по делам молодежи·160K ₽–213K ₽
Менеджер продукта — развитие B2B-продуктов для финтеха
Яндекс·300K ₽–500K ₽
Рекрутер для подбора специалистов по продажам
CloudPayments·50K ₽–80K ₽
ORM Specialist для управления репутацией
180K ₽–320K ₽
Менеджер по продажам для финтех-компании
Точка Банк·120K ₽
Модератор контента — Content Moderation
38K ₽–66K ₽
SMM-менеджер для развития социальных сетей
Alvani·110K ₽–180K ₽
Sales-менеджер для B2B-продаж SaaS и API
300K ₽–500K ₽
PR-менеджер для музыкальных проектов
About You·180K ₽–320K ₽
QA Engineer — Java
Bell Integrator·140K ₽
Веб-аналитик/GTM-специалист — работа с Google Tag Manager и Яндекс.Метрика
Ostrovok·180K ₽–320K ₽