Рекрутер — подбор специалистов в области автономных технологий@ Navio

О позиции

Navio — компания-разработчик технологии автономного вождения на базе искусственного интеллекта, а также других инновационных продуктов для автомобильного рынка. Ваша роль как рекрутера будет заключаться в поиске и привлечении лучших талантов на рынке, что является ключевым для успеха нашей команды из 1000 лучших специалистов в стране. Мы стремимся создать безопасное и технологичное будущее, улучшая жизни людей и открывая новые возможности для бизнеса.

Чем вы будете заниматься

• Поиск и привлечение лучших талантов рынка, полный цикл рекрутмента;
• Ведение различных вакансий в блоках ИТ/Инженерия/Производство;
• Сопровождение экспертов на всех этапах: первичной коммуникации, тестового задания, собеседования и др;
• Построение эффективных и доверительных отношений с заказчиками;
• Постоянное обучение и расширение инструментов поиска кандидатов.

Требования

• Опыт работы рекрутером от 2 лет;
• Опыт подбора инженерных специальностей или разработчиков от 1,5 лет;
• Опыт подбора персонала в сфере автономных технологий и робототехники, а также ML и C++ разработчиков будет существенным преимуществом;
• Навыки эффективной презентации вакансии/предложения о работе;
• Умение оценить soft skills не только в формате “хороший/плохой”;
• Готовность в полном цикле вести до 20 разнопрофильных вакансий одновременно;
• Готовность решать проблемы кросс-командно и активно участвовать в таких процессах как: калибровка уровня дохода на вакансии, проверка кандидатов (рекомендации), контроль документов перед оформлением;
• Хорошие навыки владения различными инструментами работы рекрутера (в т.ч. ИИ, чаты, соцсети, сообщества);
• Проактивность, желание не стоять на месте и позитивный взгляд на жизнь.

Что мы предлагаем

• Работа в команде лучших специалистов в стране;
• Участие в уникальных проектах, формирующих транспортное будущее России;
• Гибкий график работы и свободный дресс-код;
• Современная техника для работы;
• Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Комфортный офис с классной атмосферой, парковкой и мойкой;
• Бесплатная подписка на стриминговые сервисы;
• Скидки и специальные предложения от партнеров;
• Выгодная ипотека и особые банковские условия;
• Обеспечение офисных сотрудников питанием;
• Корпоративная пенсионная программа;
• ДМС для сотрудников с первого дня;
• Стоматология по ДМС после испытательного срока;
• Корпоративный спорт и скидки в фитнес-клубы;
• Курсы повышения квалификации и другие формы обучения;
• Виртуальная школа на HR-платформе;
• Сообщества, конференции, митапы и хакатоны;
• Карьерные треки;
• Обмен опытом по peer-2-peer.