Рекрутер — полный цикл подбора персонала@ Prime Insights

О позиции

Компания Prime Insights, основанная в Швеции, ищет рекрутера для работы в удаленном формате. Ваша задача будет заключаться в полном цикле подбора персонала для различных бизнес-функций, включая продукт, маркетинг, операции и инженерные направления. Как рекрутер, вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму, чтобы находить лучших кандидатов и обеспечивать отличный опыт для соискателей.

Чем вы будете заниматься

• Управление полным циклом подбора персонала для нескольких отделов.
• Поиск, отбор, интервьюирование и закрытие кандидатов.
• Сотрудничество с менеджерами по найму для разработки стратегий найма и требований к ролям.
• Создание и поддержание базы талантов для текущих и будущих потребностей в найме.
• Активный поиск кандидатов через LinkedIn и другие каналы.
• Оптимизация процессов подбора и улучшение рабочих процессов.
• Мониторинг тенденций найма и доступности талантов на ключевых рынках.

Требования

• Опыт работы в рекрутинге от 2 до 4 лет в любой отрасли.
• Способность самостоятельно управлять полным циклом подбора персонала.
• Свободное владение английским языком, как письменным, так и устным.
• Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
• Опыт управления несколькими ролями одновременно.
• Проактивный, любознательный и ориентированный на рост подход.
• Опыт работы с LinkedIn Recruiter или аналогичными инструментами будет плюсом.
• Аналитический склад ума и ориентированный на данные подход к улучшению процессов.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата, основанная на опыте.
• Регулярные пересмотры компенсации, связанные с производительностью.
• Возможность работать в международной, быстрорастущей команде.
• Экспозиция к функциям продукта, маркетинга, технологий и операций.
• Сильные возможности для обучения и развития в условиях роста.

Это полная занятость. Компания не рассматривает фрилансеров, подрядчиков или рекрутинговые агентства.