О позиции

Мы ищем Специалиста по кадровому администрированию для работы в компании Pridex. Ваша основная задача будет заключаться в кадровом делопроизводстве, включая прием, перевод, увольнение и отпуск рабочего персонала. Вы будете ответственны за сдачу отчетности в государственные органы и контроль отсутствия сотрудников на работе.

Чем вы будете заниматься

  • Ведение кадрового делопроизводства по направлению "рабочий персонал".
  • Сдача отчетности в государственные органы.
  • Контроль отсутствия рабочего персонала и администрирование отсутствий.
  • Ответы на требования государственных органов и сбор необходимых документов.
  • Сопровождение медосмотров (предварительных и периодических).
  • Проверка и согласование документов рабочего персонала перед трудоустройством.
  • Сопровождение релокаций рабочего персонала в регионы.
  • Работа в системе КЭДО.
  • Формирование технических заданий для автоматизации и оптимизации выполнения трудовой функции.

Требования

  • Знание трудового и миграционного законодательства.
  • Опыт проведения сложных увольнений.
  • Работа с иностранным персоналом не менее 2 лет.
  • Высшее образование.

Что мы предлагаем

  • Работа в офисе в Москве.
  • Конкурентоспособная зарплата.
  • Возможности для профессионального роста.
  • Дружный коллектив.
  • Гибкий график.

Если вы ищете интересную работу в области HR и соответствуете нашим требованиям, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные задачи в области HR, но не указаны конкретные условия работы и зарплата. Это может быть привлекательным для специалистов в данной области.

Требования к языку
РусскийNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.2B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+150%

Навыки и требования

Обязательные
Кадровое делопроизводствоТрудовое законодательствоМиграционное законодательство
Растущий спрос
Управление талантамиАналитика данных в HRЗнание HR-технологий (HR Tech)
Снижающийся спрос
Классические методы рекрутингаРучное ведение кадрового учета

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно отчетам, до 2025 года 40% HR-процессов будет автоматизировано с использованием современных технологий.
Увеличение удаленной работы
По данным исследований, 60% компаний в России планируют расширять практику удаленной работы, что требует адаптации кадрового администрирования.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
SEO-специалист — специалист для проектов
Brazy·2K ₽–3K ₽
SMM-менеджер для контент-креации в водном туризме
rbs.rent·110K ₽–180K ₽
Digital-специалист — маркетолог — запуск маркетинговых кампаний
Lagrange Labs·4K ₽–6K ₽
Начальник Управления — финансовое управление и бюджетирование
Федеральное агентство по делам молодежи·160K ₽–213K ₽
Менеджер продукта — развитие B2B-продуктов для финтеха
Яндекс·300K ₽–500K ₽
Рекрутер для подбора специалистов по продажам
CloudPayments·50K ₽–80K ₽
ORM Specialist для управления репутацией
180K ₽–320K ₽
Менеджер по продажам для финтех-компании
Точка Банк·120K ₽
Модератор контента — Content Moderation
38K ₽–66K ₽
SMM-менеджер для развития социальных сетей
Alvani·110K ₽–180K ₽
Sales-менеджер для B2B-продаж SaaS и API
300K ₽–500K ₽
PR-менеджер для музыкальных проектов
About You·180K ₽–320K ₽
QA Engineer — Java
Bell Integrator·140K ₽
Веб-аналитик/GTM-специалист — работа с Google Tag Manager и Яндекс.Метрика
Ostrovok·180K ₽–320K ₽
PR-менеджер для работы с артистами и музыкальными проектами
About You·110K ₽–180K ₽