Специалист по подбору (гибрид)@ Точка

120K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 08.05.2026

О позиции

Мы ищем Специалиста по подбору для нашей команды в Санкт-Петербурге. Ваша роль будет заключаться в проведении индивидуальных и групповых онлайн-собеседований, оценке кандидатов и принятии решений совместно с лидерами команд. Эта позиция предоставляет возможность участвовать в проектах, направленных на улучшение процессов команды.

Чем вы будете заниматься

  • Проводить индивидуальные и групповые онлайн-собеседования с кандидатами.
  • Оценивать кандидатов на соответствие портрету, выделяя их сильные стороны и зоны роста.
  • Совместно с лидерами команд принимать решения по кандидатам.
  • Участвовать в проектах для улучшения процессов команды.
  • Организовать свою работу и выполнять задачи без контроля и напоминаний.

Требования

  • Опыт подбора кандидатов в продажи или клиентский сервис от двух лет.
  • Опыт проведения онлайн-собеседований.
  • Знание инструментов оценки компетенций.
  • Способность организовать свою работу и выполнять задачи самостоятельно.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата — 120 000 ₽ в месяц.
  • Гибридный формат работы, что позволяет сочетать офис и удалённую работу.
  • Возможность профессионального роста и участия в интересных проектах.
  • Дружелюбная атмосфера и поддержка команды.
  • Участие в обучающих мероприятиях и тренингах.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде как Специалист по подбору, переходите по ссылке для отклика!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает стабильную зарплату и гибридный формат работы, что является привлекательным для многих кандидатов. Однако, требования к опыту могут ограничить круг соискателей.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга 2026
$50B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+30%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentInterviewingCandidate Assessment
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование AI в рекрутингеУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованиям, 60% рекрутеров используют автоматизированные инструменты для упрощения подбора кандидатов.
Рост удаленного рекрутинга
По данным опросов, 70% компаний адаптировали удаленные процессы собеседований, что увеличивает доступность кандидатов.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Помощник по контенту
70K ₽
SEO-специалист — специалист для проектов
Brazy·2K ₽–3K ₽
SMM-менеджер для контент-креации в водном туризме
rbs.rent·110K ₽–180K ₽
Digital-специалист — маркетолог — запуск маркетинговых кампаний
Lagrange Labs·4K ₽–6K ₽
Начальник Управления — финансовое управление и бюджетирование
Федеральное агентство по делам молодежи·160K ₽–213K ₽
Менеджер продукта — развитие B2B-продуктов для финтеха
Яндекс·300K ₽–500K ₽
Рекрутер для подбора специалистов по продажам
CloudPayments·50K ₽–80K ₽
ORM Specialist для управления репутацией
180K ₽–320K ₽
Менеджер по продажам для финтех-компании
Точка Банк·120K ₽
Модератор контента — Content Moderation
38K ₽–66K ₽
SMM-менеджер для развития социальных сетей
Alvani·110K ₽–180K ₽
Sales-менеджер для B2B-продаж SaaS и API
300K ₽–500K ₽
PR-менеджер для музыкальных проектов
About You·180K ₽–320K ₽
QA Engineer — Java
Bell Integrator·140K ₽
Веб-аналитик/GTM-специалист — работа с Google Tag Manager и Яндекс.Метрика
Ostrovok·180K ₽–320K ₽