Руководитель по управлению персоналом (HRD)@ Международный аутсорсинговый контакт-центр
О позиции
Мы ищем Руководителя по управлению персоналом (HRD) для присоединения к нашей международной команде. Эта позиция предлагает возможность работать удалённо в быстрорастущей компании, специализирующейся на поддержке клиентов в сферах финтеха и iGaming. С 2018 года мы развиваемся и сегодня наша команда насчитывает более 2000 сотрудников по всему миру.
Чем вы будете заниматься
- Управление командой People Partners: формирование, развитие и координация команды, постановка целей и контроль нагрузки.
- Внедрение и оптимизация HR-процессов: инициирование изменений и обновление HR-политик.
- Взаимодействие с менеджерами и другими отделами: обучение линейных менеджеров HR-процессам.
- Аналитика и отчётность: подготовка статистики для топ-менеджмента.
- Стратегическое партнёрство: совместная работа с C-level над решением бизнес-задач.
Требования
- Проживание за пределами РФ / РБ.
- Опыт работы на руководящей позиции в HR.
- Опыт управления командой из 10+ сотрудников в быстрорастущей компании (1000+ сотрудников).
- Понимание лучших HR-практик и современных трендов.
- Сильные стратегические и аналитические навыки, умение выстраивать HR-стратегию под бизнес-цели.
- Отличные коммуникационные и лидерские качества.
- Опыт работы в IT или технологичной среде.
Что мы предлагаем
- Работа в быстрорастущей международной компании с мультикультурной командой профессионалов.
- Возможность удаленной работы.
- Оплачиваемый отпуск, больничные, дни для личных событий и выходные.
- Корпоративное медицинское страхование и программы для благополучия.
- Реферальная программа — бонусы за рекомендации коллег.
- Программы обучения и развития: внутренние тренинги, компенсация внешнего обучения.
- Бесплатные внутренние курсы английского языка.
- Йога-занятия и активити для поддержания энергии.
Скорее откликайся - @Sohviyaa! Будем рады присоединить тебя в команду!
Вакансия предлагает интересные возможности для профессионального роста в международной компании. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может быть минусом для кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание HR-аналитики с опытом работы с инструментами, такими как Power BI или Tableau для анализа данных о производительности сотрудников.
Способность эффективно управлять удалёнными командами, обладая высокой самоорганизацией и навыками виртуального лидерства.
Стратегическое мышление с опытом разработки и реализации HR-стратегий, направленных на поддержку бизнес-целей в быстро меняющейся среде финтеха и iGaming.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев